什麼是總薪酬？
總薪酬指的是一份工作機會或現職的完整年度價值，而不只是表面上的薪水數字。它包含固定的底薪、各種績效獎金或簽約金、雇主負擔福利的現金價值（健康保險、退休金提撥配比、壽險與失能保障、其他額外津貼），以及任何股權（股票選擇權或限制性股票 RSU）換算後的年度價值。如果只用底薪來比較不同的工作機會，很容易產生誤判；這個計算器能幫你還原真正的數字。
※ 文中的退休金配比以美國 401(k) 為例，台灣對應的是勞退（雇主提繳 6%）與勞保等制度，計算邏輯相同，只要把雇主實際負擔的金額填入即可。
使用方法
四個欄位都請填入「年度」金額。福利的部分，把雇主每年為你負擔的健保／健康保險保費、401(k)／退休金（台灣即勞退）配比，以及其他付費津貼加總起來。股權的部分，把整筆授予金額除以歸屬期（vesting period），換算成每年的金額。計算器會回傳你的總薪酬、各項組成的明細、底薪佔總薪酬的百分比，以及換算後的每月金額。
公式說明
計算方式就是單純相加：
實際範例
假設你的底薪是 85,000、年度獎金8,000、雇主福利價值 12,000，股權每年歸屬10,000。總薪酬＝
使用注意事項與精準校對原則（6 大核心守則）
📐 1. 嚴格對齊輸入量綱與單位
輸入各項數值時請務必確認量綱（例如小時、天數、金額、百分比），避免單位不匹配引發推算偏差。
🔒 2. 純前端本機毫秒級隱私保障
所有計算邏輯 100% 在您的終端瀏覽器內完成，資料絕不上傳伺服器，嚴格守護商業與個人隱私。
📊 3. 符合公認學術與產業計算模型
演算法嚴格遵循國際通用數學公式與標準計算模型，經多重情境交叉核對，數值嚴密精確。
📋 4. 一鍵複製與免登入 PDF 匯出
支援一鍵複製推算結果字串至剪貼簿，亦可直接點擊列印按鈕輸出純淨 PDF 工作報表。
🔄 5. 多情景敏感度動態對比
建議針對極端值與多組預期情景分別試算，觀察輸出數據的波動區間，輔助做出更穩健的決策。
🛡️ 6. 專業諮詢與日常參考免責聲明
本工具運算結果供日常排程、學業研習與事前參考之用，如涉及重大法規或投資決策請諮詢持證專家。