💰 離職結算按比例分攤計算器

當一段僱傭期間、訂閱週期、獎金週期或福利權益還沒走完就提前結束時，領取人通常只能拿到「實際賺到」的那一部分。這個計算器會把整期金額按照實際工作或經過的天數，換算成應得的精確數字，讓離職結算、資遣費項目或最後一期薪資都能算得公平又透明。

按比例分攤其實就是簡單的線性縮放。設 A = 整期金額，D_t = 該期間的總天數，D_w = 實際工作或經過的天數。應得金額為：

通常先看看中間的每日費率會很有幫助，也就是每天累積的價值：

而尚未賺得的剩餘部分，就是 A - Prorated。

輸入完整一期的金額（例如月薪、年度獎金或年度福利）、該期間的總天數，以及當事人實際工作或權益生效的天數。計算器就會回傳按比例應得的金額、每日費率，以及尚未賺得的剩餘餘額。

假設一位員工整整 30 天的月份可領 $5,000，但工作到第 18 天就離職。每日費率為：

按比例分攤後的離職結算金額為：

因此該員工應得 3,000，整期金額中還有2,000 屬於尚未賺得的部分。

日割り計算では、全期間の金額を期間内のすべての日に均等に配分し、実際に勤務した（または利用した）日数分のみを支払います。日額は A / D_t、支払うべき日割り金額は ((A) ÷ (D_t)) × D_w、そして未取得の残額は A - 日割り額 となります。下の表では、各期間について一貫した暦日基準（30日の月、365日の年、31日の請求月）を使用しています。すべての数値は総額であり、税金や調整前のものです。

計算例（2行目）、完全な代入を示します：

日額および日割りの数値は、表示のために最も近いセント単位に丸められています。日額を掛け合わせた値と正確な分数との間にわずかな丸め誤差が生じるのは正常です。99の例では、日割りの38.32が利用した12日分の価値であり、$60.68の残額が未利用の19日分について返金される金額です。

日割り金額とは、全期間金額のうち取得済み（または支払うべき）部分であり、実際に勤務または利用した日数に対応する分です。これは、全額を期間内のすべての日に均等に配分し、完了した日数のみを数えることで算出されます：

• 日額 (A / D_t) — 1日あたりの均等な発生額。期間内の各日は、全額の同一の割合を占めるものとして扱われ、週末、祝日、業務量による重み付けはありません。
• 日割り支払額 — 日額に勤務日数を掛けたもの。これが計算機が清算額として返す値です。
• 未取得の残額 (A − 日割り額) — 勤務しなかった日数分の残高です。状況に応じて、これは放棄される金額、今後取得する金額、または（サブスクリプションの場合）返金される金額となります。

すべての結果は総額です。所得税、源泉徴収、福利厚生や年金の控除、あるいは未消化休暇の支払い、解雇予告手当、前払金の控除、最低支払額のルールといった契約上または法定の調整は考慮されていません。これらの項目が適用されると、実際の手取り清算額は異なる場合があります。

最終清算が実際にどのように計算されるか — 日数の基準（暦日か勤務日か）、丸め方、何を「全額」とみなすか、未使用分が支払われるか放棄されるか — は、雇用契約、会社の方針、または現地の労働法によって定められることがあり、これらのルールは国や管轄区域によって異なります。この計算機は一般的な算術上の見積もりを提供するのみであり、一般的な情報であって、法律、税務、または財務に関する助言ではありません。拘束力のある数値については、適用される契約や規制を確認するか、有資格の専門家にご相談ください。