這個計算機的功能
這是針對日本公共年金制度設計的專用工具。它能試算當您滿60歲後繼續工作、並持續加入厚生年金（Kousei-nenkin）時，每年的老齡厚生年金（Roureikousei-nenkin）會增加多少。本工具僅適用於日本的公共年金制度，並不適用於其他國家。台灣讀者請注意，這與我國的勞保老年年金或國民年金規則完全不同，僅供在日本就業並加保者參考。幾項關鍵常數——改定率（kaiteiritsu）、定額單價（teigaku-tanka）以及基礎年金滿額金額——均由日本年金機構（日本年金機構）每年公告。換算上，令和年數加2018即為西曆年（令和8年＝2026年，令和7年＝2025年）。
使用方法
請輸入您60歲後的平均標準報酬月額（即含獎金在內的平均標準報酬額）、預計60歲後繼續工作的月數，並選擇適用的年度與受給類型。選單會自動帶入官方的定額單價與作為基準的基礎年金滿額金額。接著輸入您20歲以上未滿60歲期間的厚生年金加保月數，以及未滿20歲時的加保月數。若您想自行輸入改定率與單價，請選擇「其他（手動輸入）」。
計算公式說明
增額分為兩個部分。報酬比例部分為 R × ((5.481) ÷ (1000)) × 月數，其中 R 為您的平均標準報酬額。經過加算（過渡性加算）部分則僅就基礎年金尚未計入的月數而增加——基礎年金只計算20歲以上未滿60歲的月數，上限為480個月。因此額外可計入的月數為 clamp(480 - 月數(20-60) - 月數(未滿20),\ 0,\ 60歲後工作月數)，再乘以定額單價。若您20至60歲的加保期間已達480個月，則經過加算部分無法再增加。
實例試算
平均報酬20萬日圓、60歲後工作60個月、令和7年度（2025）新規受給者（單價1,734日圓）、20至60歲共456個月、未滿20歲為0個月。報酬比例部分：
使用注意事項與精準校對原則（6 大核心守則）
📐 1. 嚴格對齊輸入量綱與單位
輸入各項數值時請務必確認量綱（例如小時、天數、金額、百分比），避免單位不匹配引發推算偏差。
🔒 2. 純前端本機毫秒級隱私保障
所有計算邏輯 100% 在您的終端瀏覽器內完成，資料絕不上傳伺服器，嚴格守護商業與個人隱私。
📊 3. 符合公認學術與產業計算模型
演算法嚴格遵循國際通用數學公式與標準計算模型，經多重情境交叉核對，數值嚴密精確。
📋 4. 一鍵複製與免登入 PDF 匯出
支援一鍵複製推算結果字串至剪貼簿，亦可直接點擊列印按鈕輸出純淨 PDF 工作報表。
🔄 5. 多情景敏感度動態對比
建議針對極端值與多組預期情景分別試算，觀察輸出數據的波動區間，輔助做出更穩健的決策。
🛡️ 6. 專業諮詢與日常參考免責聲明
本工具運算結果供日常排程、學業研習與事前參考之用，如涉及重大法規或投資決策請諮詢持證專家。