什麼是按比例薪資？
按比例薪資（Prorated Salary）指的是依照員工「實際工作的時間」，從整年（或整個薪資期間）薪資中換算出來的部分金額，而不是直接領取全額。當員工在期中到職或離職、請無薪假、轉為兼職，或是調薪在薪資週期中途生效時，就常會用到按比例計算。雇主不會支付全額，而是依照工作比例支付相對應的薪資。
計算機怎麼用？
只要輸入三個數值：完整的年薪、該期間的實際工作天數，以及該期間原本應有的總工作天數。計算機會將實際工作天數除以總工作天數，得出工作比例，再乘上年薪，算出應領金額。「總工作天數」可以用日曆天、上班日或排定的班次來計算——重點是要前後一致，讓「實際工作天數」採用相同的基準。
公式解析
核心公式非常簡單：
其中（實際工作天數 ÷ 總工作天數）這個分數，代表你完成了整個期間的多少比例；再乘上年薪，就是實際賺得的金額。相同的邏輯也適用於月薪或週薪——只要把「年薪」換成對應期間的薪資即可。
實際範例
假設某位員工的年薪為 60,000，而在標準的 260 個上班日中工作了 120 天。工作比例為 120 ÷ 260 = 0.4615，約等於 46.15%。按比例薪資即為 60,000 × 0.4615 =$27,692.31。
使用注意事項與精準校對原則（6 大核心守則）
📐 1. 嚴格對齊輸入量綱與單位
輸入各項數值時請務必確認量綱（例如小時、天數、金額、百分比），避免單位不匹配引發推算偏差。
🔒 2. 純前端本機毫秒級隱私保障
所有計算邏輯 100% 在您的終端瀏覽器內完成，資料絕不上傳伺服器，嚴格守護商業與個人隱私。
📊 3. 符合公認學術與產業計算模型
演算法嚴格遵循國際通用數學公式與標準計算模型，經多重情境交叉核對，數值嚴密精確。
📋 4. 一鍵複製與免登入 PDF 匯出
支援一鍵複製推算結果字串至剪貼簿，亦可直接點擊列印按鈕輸出純淨 PDF 工作報表。
🔄 5. 多情景敏感度動態對比
建議針對極端值與多組預期情景分別試算，觀察輸出數據的波動區間，輔助做出更穩健的決策。
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