這個計算器的用途（美國適用）
本工具專為美國的 401(k) 職場退休金計劃設計。在美國，許多雇主會提供「配比提撥（employer match）」——當你從薪水中撥出一部分存入 401(k) 帳戶時，公司會跟著替你提撥一筆錢，等同於白拿的免費獎勵。本計算器會根據你的薪資、提撥比例、雇主配比上限以及配比率，算出這筆配比每年值多少錢。由於各家雇主的計劃規則不同，建議你務必查閱自己公司的計劃文件，確認專屬的配比公式。（提醒：台灣的勞工退休金制度與此不同，本工具僅適用於美國 401(k) 帳戶持有人。）
使用方法
請依序填入你的年度稅前薪資、你提撥薪資的百分比、雇主願意配比的薪資上限（即配比上限），以及配比率。舉例來說，「最高配比薪資 6%、配比 50%」代表配比率為 0.5、上限為 6%；而「最高配比薪資 4%、一比一全額配比（100%）」則代表配比率為 1、上限為 4%。
公式說明
雇主只會針對「不超過上限」的提撥金額進行配比，因此我們會先取你的提撥比例與配比上限兩者中較小的數字，再乘以配比率與薪資：
提撥比例低於上限，等於白白放棄部分免費配比；而提撥超過上限雖然拿不到額外配比，但仍能持續累積你的退休儲蓄。
實例試算
假設年薪 $60,000，你提撥 6%，雇主對前 6% 的薪資提供 50% 配比。可配比的比例為 \min(6, 6) = 6%。配比金額為：
而你自己的提撥則是 6% × 60,000 =3,600，因此每年總共會有 $5,400 進入你的 401(k) 帳戶。
使用注意事項與精準校對原則（6 大核心守則）
📐 1. 嚴格對齊輸入量綱與單位
輸入各項數值時請務必確認量綱（例如小時、天數、金額、百分比），避免單位不匹配引發推算偏差。
🔒 2. 純前端本機毫秒級隱私保障
所有計算邏輯 100% 在您的終端瀏覽器內完成，資料絕不上傳伺服器，嚴格守護商業與個人隱私。
📊 3. 符合公認學術與產業計算模型
演算法嚴格遵循國際通用數學公式與標準計算模型，經多重情境交叉核對，數值嚴密精確。
📋 4. 一鍵複製與免登入 PDF 匯出
支援一鍵複製推算結果字串至剪貼簿，亦可直接點擊列印按鈕輸出純淨 PDF 工作報表。
🔄 5. 多情景敏感度動態對比
建議針對極端值與多組預期情景分別試算，觀察輸出數據的波動區間，輔助做出更穩健的決策。
🛡️ 6. 專業諮詢與日常參考免責聲明
本工具運算結果供日常排程、學業研習與事前參考之用，如涉及重大法規或投資決策請諮詢持證專家。