🩺 美國陸軍晉升積分計算機

本工具適用於美國陸軍（US Army）的半集中式晉升制度，對象為晉升士官（Sergeant，E-5）與上士（Staff Sergeant，E-6），依據 AR 600-8-19 規定及 DA Form 3355 計分表設計。它會把你在五大計分類別中的積分加總，並將兩個階級的總分上限都設為 800 分。請注意，各項積分值與類別上限會隨 HRD／陸軍最新規定不定期調整，因此請務必以現行規章及所屬單位 S-1 的核算為準。（此為美國制度，與其他國家軍隊的晉升規則不同。）

晉升積分來自下列五項：（1）武器鑑定（Weapons Qualification）、（2）體能測驗（Physical Fitness，現行為 ACFT）、（3）獎章與表揚（Awards and Decorations）、（4）軍事與民間教育（Military and Civilian Education），以及（5）軍事訓練（Military Training），例如已完成的函授課程、結構化自我發展課程及駐地課程等。在各欄位中輸入你已取得的積分，計算機會自動加總，並顯示你距離上限還差多少分。

運算邏輯就是一個有上限的加總：

上限非常關鍵——原始積分超過 800 分並不會讓你的分數更高，因此當你接近上限時，更值得把心力放在真正能影響「晉升門檻分數（cutoff scores）」的項目上。

假設一名爭取晉升士官的士兵取得武器 140 分、ACFT 150 分、獎章 80 分、教育 180 分、訓練 100 分。原始總分為

由於 650 < 800，最終晉升積分即為 650 分，距離上限還有 150 分的空間。

您的晉升積分總數僅是等式的一半。每個月，人事司令部(HRC)會根據軍事職業專長(MOS)和您競爭的軍銜(中士或上士)發佈截止分數。單純的高總分不能保證晉升——晉升是相對於您的具體MOS而定。

當您的行政積分總數達到或超過給定月份內您的MOS和目標軍銜的公佈截止分數時，且您處於可晉升狀態且符合其他資格條件時，就會發生晉升。如果您的分數低於截止線，您將繼續累積積分，並在每個月發佈新截止分數時重新被考慮。

例如，如果您的各類別加起來為：槍械95分、陸軍體能測試100分、獎勵140分、教育120分和訓練90分，您的總分為545分。545分是否導致晉升完全取決於您的MOS該月截止分數是否達到或低於545分。

800分是行政最高限額——每個類別都達到上限後的最高可能總分。大多數截止分數遠低於800分，完美的800分很少見。此頁面提供了關於分數如何計算和解讀的事實信息；這不是職業諮詢。如有關於您檔案的決定，請諮詢您的部隊S-1、職業諮詢官或上級指揮官。

ACFT(陸軍戰鬥體能測試)

陸軍的六項身體素質評估(最大硬舉、站姿推實心球、手臂離地伏地挺身、衝刺-拖曳-轉運、平板支撐和兩英里跑)。士兵的ACFT表現在ACFT/體能測試類別中轉換為晉升積分。

DA表格3355

"晉升積分工作表"——官方陸軍表格，記錄和統計士兵在中士或上士的所有五個類別中的晉升積分。

AR 600-8-19

管轄"士兵晉升和降級"的陸軍條例。它確立了資格規則、積分類別、最高值和半集中式晉升制度的程序。

半集中式晉升

用於晉升士兵至中士(E-5)和上士(E-6)的制度，其中部隊推薦士兵，HRC設定月度MOS特定截止分數。它與用於高級士官軍銜的集中式委員會程序形成對比。

截止分數

HRC每月為每個MOS和軍銜發佈的最低晉升積分總數，可晉升的士兵必須達到或超過該分數才能在該月獲得晉升。

結構化自主發展(SSD)

陸軍學習課程的序列，曾在某些職業生涯階段要求完成；完成歷來對訓練/教育晉升積分有所貢獻。它已由分佈式領導課程(DLC)框架取代。

五個積分類別

槍械(射擊資格)、ACFT/體能測試(體能測試評分)、獎勵(裝飾、徽章和成就)、教育(軍事和民用學校教育及大學學分)和軍事訓練(士官發展課程、函授訓練及類似課程)。五個總和合併為800分的行政最高限額。