什麼是離職金（Gratuity）計算器？
本計算器適用於印度，依據《1972 年離職金支付法》（Payment of Gratuity Act, 1972）。所謂 Gratuity，是雇主為感謝員工長期、連續服務而一次性發放的酬金，通常於退休、離職或屆齡退休時，且服務滿至少 5 年後發給。此工具會依您最後領取的薪資與總服務年資估算金額，採用法定標準公式，並以每月 26 個工作日計算。請注意，這是印度當地的法定制度，與台灣的退休金、資遣費等規定不同，僅在印度受僱者身上適用。
使用方式
請先輸入您的最後領取薪資（基本薪資加上物價津貼 DA），再填入總服務年資。計算器會立即顯示可領取的離職金。依該法規定，最後一年服務若超過 6 個月，會進位為一整年（本工具會直接採用您輸入的數值，如有需要請事先自行進位）。
公式說明
離職金的計算公式為：
離職金 = ((最後領取薪資 × 15 × 服務年資) ÷ (26))
其中「15」代表每滿一年服務可獲 15 天工資，「26」則是假設每月的工作天數（不含週日）。
實際試算範例
假設您最後領取的薪資（基本薪資＋DA）為 ₹50,000，且已服務滿 10 年：
離職金 = ((50,000 × 15 × 10) ÷ (26)) = ((7,500,000) ÷ (26)) = ₹2,88,461.54
使用注意事項與精準校對原則（6 大核心守則）
📐 1. 嚴格對齊輸入量綱與單位
輸入各項數值時請務必確認量綱（例如小時、天數、金額、百分比），避免單位不匹配引發推算偏差。
🔒 2. 純前端本機毫秒級隱私保障
所有計算邏輯 100% 在您的終端瀏覽器內完成，資料絕不上傳伺服器，嚴格守護商業與個人隱私。
📊 3. 符合公認學術與產業計算模型
演算法嚴格遵循國際通用數學公式與標準計算模型，經多重情境交叉核對，數值嚴密精確。
📋 4. 一鍵複製與免登入 PDF 匯出
支援一鍵複製推算結果字串至剪貼簿，亦可直接點擊列印按鈕輸出純淨 PDF 工作報表。
🔄 5. 多情景敏感度動態對比
建議針對極端值與多組預期情景分別試算，觀察輸出數據的波動區間，輔助做出更穩健的決策。
🛡️ 6. 專業諮詢與日常參考免責聲明
本工具運算結果供日常排程、學業研習與事前參考之用，如涉及重大法規或投資決策請諮詢持證專家。
常見問題 (FAQ)
離職金需要繳稅嗎？
對於受該法保障的員工，離職金在 ₹20 lakh（200 萬盧比）以內可免繳所得稅；超過上限的部分則可能須課稅。
最低服務年限是多久？
一般須連續服務滿 5 年，但因員工死亡或喪失工作能力者不在此限。
是否所有雇主都適用？
該法適用於僱有 10 名以上員工的事業單位。本工具僅提供估算，並非法律或財務建議。