什麼是全職當量（FTE）？
全職當量（Full-Time Equivalent，簡稱 FTE）是一種標準化的計算方式，把全體員工——無論全職或兼職——的工作量，統一換算成「相當於幾個全職人力」。它計算的不是人頭數，而是實際的工作產能。例如兩名兼職員工，各自只上一半的班，加起來就等於 1 個 FTE。這項指標廣泛應用於預算編列、人力規劃、補助計畫核銷，以及各種福利資格門檻的判定。
如何使用本計算機
請輸入在指定期間內（例如一年）全體員工的總工時，以及在同一期間內，定義一名全職人員的每期全職工時。常見的年度標準為 2,080 小時（40 小時 × 52 週）。計算機會將兩個數值相除，得出你的 FTE，並向上取整，顯示相當於需要幾名全職人力。
公式解析
FTE = ((全體員工總工時) ÷ (每期全職工時))
要特別注意，兩項數值必須涵蓋同一個期間。如果你採用每週全職工時（例如 40 小時），就要填入每週總工時；如果採用年度工時（例如 2,080 小時），就要填入年度總工時。
實際範例
假設你的團隊一整年總共投入 8,000 個工時，而一名全職人員一年為 2,080 小時。
FTE = ((8,000) ÷ (2,080)) ≈ 3.85
這代表你的團隊整體完成的工作量，約等於 3.85 名全職員工，換算下來大約需要 4 個全職職缺才能覆蓋。
使用注意事項與精準校對原則（6 大核心守則）
📐 1. 嚴格對齊輸入量綱與單位
輸入各項數值時請務必確認量綱（例如小時、天數、金額、百分比），避免單位不匹配引發推算偏差。
🔒 2. 純前端本機毫秒級隱私保障
所有計算邏輯 100% 在您的終端瀏覽器內完成，資料絕不上傳伺服器，嚴格守護商業與個人隱私。
📊 3. 符合公認學術與產業計算模型
演算法嚴格遵循國際通用數學公式與標準計算模型，經多重情境交叉核對，數值嚴密精確。
📋 4. 一鍵複製與免登入 PDF 匯出
支援一鍵複製推算結果字串至剪貼簿，亦可直接點擊列印按鈕輸出純淨 PDF 工作報表。
🔄 5. 多情景敏感度動態對比
建議針對極端值與多組預期情景分別試算，觀察輸出數據的波動區間，輔助做出更穩健的決策。
🛡️ 6. 專業諮詢與日常參考免責聲明
本工具運算結果供日常排程、學業研習與事前參考之用，如涉及重大法規或投資決策請諮詢持證專家。
常見問題 (FAQ)
多少工時才算全職？
這取決於你所在公司的政策或當地法規。常見標準是每週 40 小時或每年 2,080 小時，但也有些組織採用 35 或 37.5 小時。在台灣，《勞動基準法》規定的正常工時為每日 8 小時、每週 40 小時，可作為換算參考。
FTE 可以是小數嗎？
可以。\(0.5\) FTE 代表一半的全職工時。出現小數很正常，對於精確編列預算反而相當實用。
FTE 等於員工人數嗎？
不等於。員工人數計算的是「有幾個人」，而 FTE 衡量的是「整體工作產能」。十名半職員工的人數是 10，但 FTE 只有 5。