📅 工作年資與年假天數計算機

年資計算器用來衡量兩個日期之間的服務期間或時間長度，通常是一個起始日（例如到職日）與一個結束日（例如今天或離職日）。它會以符合日曆規則的方式，將結果拆解成年、月、日，呈現自然又直觀的年資；同時也提供總天數、總月數與總年數，方便你快速比較。

輸入起始日與結束日即可。計算器會回傳兩個日期之間完整的年數、月數與天數，並自動考量各月份天數不同以及閏年的影響。此外，它還會列出總天數、約略的總月數與約略的總年數。

核心觀念很簡單：年資＝結束日－起始日。為了以日曆方式呈現，計算器會分別相減日、月、年三個部分。如果「日」相減後為負數，就向前一個月借天數；若接著「月」也為負數，就向年借 12 個月。總天數是依實際經過的時間計算，而約略的總計則以每年 365.25 天、每月 30.4375 天來換算，藉此平滑掉閏年的差異。

從 2015 年 1 月 1 日算到 2024 年 6 月 15 日：日的部分是 15 - 1 = 14，月的部分是 6 - 1 = 5，年的部分是 2024 - 2015 = 9。因此年資為 9 年 5 個月又 14 天，約等於 3,453 天。

下面的行顯示相同的時間跨度如何以三種方式報告：精確的以週年日期為基礎的分解（年、月、日），真實經過日數的計數，以及使用平均月份和平均年份長度 (30.4375) 和 (365.25) 天轉換的日數計數。該分解遵循標準借位規則——當月末日小於月初日時，借用一個月份，其價值為結束日期前一個月份的長度；當結束月份早於開始月份時，借用一年作為12個月。

最後一行的檢查：2016年6月15日 + 10年 = 2026年6月15日；+ 2個月 = 2026年8月15日；+ 27天 = 2026年9月11日。總月份和總年數來自日數計算，而不是分解，這就是為什麼0年6月0天表現為5.95平均月份。

開始日期（僱用日期）

所測量期間的第一天——通常是雇主記錄的就業第一天。計算器從這個日期開始計算。

結束日期（離職日期或截至日期）

測量期間截至的日期：最後一個工作日、辭職或終止日期，或僅為當前服務的今天日期。

任期/服務年限

開始日期和結束日期之間經過的時間長度，以完整的年、月、日表示，或作為單一總計（天數、月份、年數）。

連續服務與總服務

連續服務是與一個雇主的不間斷時間段；總服務可能將幾個單獨的時間段加在一起，可以忽略或橋接間隙。此計算器一次測量一個時間段——對於有間隙的職業，分別運行每個時間段並加總結果，並檢查適用「連續」的定義。

經過天數與包含日數

一個經過計數是結束減去開始：1月1日至1月2日是1天。一個包含計數計算兩個端點：同一對是2天。此工具報告經過的天數；如果需要包含「工作天數」的數字，請加1。

完整年份/完整月份（基於週年日期）

只有在達到或超過相應的週年日期時，才計入年份或月份。2025年2月28日，於2024年3月1日開始的人有11個完整月份，而不是1年。

日曆年與平均年份（365.25天）

日曆年是365天或366天，具體取決於閏年。365.25天的平均年份是四年閏週期內的平均值，僅用於將日數轉換為十進制年份。

平均月份（30.4375天）

365.25 ÷ 12 = 30.4375 天——平均日曆月份，用於將日數表示為十進制月份。沒有實際的月份有這個長度。

閏年

包含2月29日的一年。在格里高利歷中，如果一年能被4整除，則為閏年，但世紀年必須能被400整除（2000年是閏年；1900年不是）。

週年日期

與開始日期相同的月份和日期，但在後來的一年——此時計入進一步的完整服務年份。

月末借位

當月末日小於月初日時應用的調整：從月份計數中移除一個月份，並使用結束日期前一個月份的長度轉換為天數。這就是為什麼1月31日 → 2月28日得出28天而不是1個月的原因。

範圍說明：此計算器僅測量經過的日曆時間。它不適用僱主特定或法定的服務計入規則——例如四舍五入到整個月份、兼職或基於小時的計入、計算無薪假或裁員期間、先前服務的橋接或試用和通知規則。這些規則因僱主、計劃文件和國家而異，可能會產生與此處顯示的經過時間不同的服務數字。

兩種不同的測量方式，都是正確的。年/月/日分解是基於週年日期且精確的：它告訴您有多少個完整的年份，然後是完整的月份，然後是剩餘的天數已經過去。總月份和總年數的數字是平均值：它們將精確的日數除以30.4375和365.25，因此它們很少能完美地與分解對齐。

工作範例——開始2015年10月15日，結束2025年3月29日。分解是9年、5個月、14天。經過的日數計數是3,453天，轉換為：

所以9年5月14天、113.45個月和9.45年都描述相同的時間跨度。當您需要正式陳述服務時使用分解（「9年5個月」）；使用十進制數字進行平均、圖表、按比例分配或電子表格工作。

1. 結束日期是邊界，不是計算的一天。1月1日 → 1月2日是1天的經過時間，而不是2天。如果您需要在工資單上包含第一天和最後一天的天數，請將1添加到總天數。
2. 2月29日開始在普通年份中沒有週年。於2020年2月29日開始的人在2023年2月28日達到2年11月30天，在2023年3月1日達到完整的3年。一些僱主和計劃改為將2月28日視為週年——這是政策選擇，而不是算術。
3. 月末開始的行為方式相同。1月31日開始只有在使用的規則是「月末最後一天」時，才能在2月28日（或閏年的2月29日）達到下一個月度里程碑；根據嚴格的日期算術，1月31日 → 2月28日是28天，沒有完整的月份。
4. 小的輸入錯誤在閾值處很重要。無論哪一天都可以將結果移動到整個年份邊界，如2015年1月1日 → 2024年12月31日的情況所示（9年11月30天，而不是10年）。在依賴里程碑之前，重新檢查確切的開始和結束日期。

里程碑在其他地方定義。試用期結束日期、養老金或股權歸屬日期、通知期和遣散費等級、資歷排名、假期累積樂段和法定服務閾值均由您的僱傭合同、計劃文件、集體協議或您所在國家的僱傭法設定——這些規則在不同司法管轄區之間差異很大。此計算器報告經過的日曆時間；它是一般信息，不是法律、人力資源、稅務或福利建議，也不是對您權利的決定。對於涉及金錢或權利的任何事項，請根據管轄文件或與您司法管轄區的合格專業人士確認該數字。