這個計算機能幫你算什麼（僅限日本）
適用地區：日本。本工具專為在日本工作、已加入保險的媽媽設計，協助估算可領取的法定生育與育兒相關給付。它依據日本特有的健康保險（健康保険）與僱用保險（雇用保険）制度規則，涵蓋：生育育兒一次金（出産育児一時金）、產假津貼（出産手当金）、自 2025 年 4 月起新增的產後留停支援給付金（出生後休業支援給付金）、育嬰留停給付（育児休業給付金），以及育兒縮短工時給付（育児時短就業給付金）。金額採用令和 5 年（2023 年）的 50 萬日圓一次金，以及自 2025 年 8 月 1 日起生效的每日薪資上限 16,110 日圓。請注意，這些給付僅適用於日本社會保險制度，海外並不適用。
使用方法
請輸入預產期，選擇實際生產是準時、提早或延後，並填入每月稅前薪資（不含一年發放 3 次以下的獎金）。接著加入育嬰留停月數、選填產後留停天數（符合條件為 14 至 28 天），以及縮短工時期間的薪資與月數。計算機會分項列出每一項給付，並算出免稅的總金額。
計算公式說明
標準日薪為月薪除以 30，並四捨五入至 10 日圓單位。產假津貼以該日薪的三分之二計算，涵蓋整個產假期間（產前 42 天、多胞胎為 98 天，加上產後 56 天，並依提早或延後生產調整）。育嬰留停給付前 6 個月支付上限月薪的 67%，之後則為 50%。產後留停給付額外提供日薪的 13%，期間為 14 至 28 天。超過每日 16,110 日圓上限的薪資部分將被限制計算。
實際試算範例
月薪 200,000 日圓、單胎、準時生產、育嬰留停 12 個月。一次金 = 500,000。標準日薪 = round(6,666.67) = 6,670；每日給付 = round(4,446.67) = 4,447；天數 = 98；產假津貼 = 435,806。育嬰留停
使用注意事項與精準校對原則（6 大核心守則）
📐 1. 嚴格對齊輸入量綱與單位
輸入各項數值時請務必確認量綱（例如小時、天數、金額、百分比），避免單位不匹配引發推算偏差。
🔒 2. 純前端本機毫秒級隱私保障
所有計算邏輯 100% 在您的終端瀏覽器內完成，資料絕不上傳伺服器，嚴格守護商業與個人隱私。
📊 3. 符合公認學術與產業計算模型
演算法嚴格遵循國際通用數學公式與標準計算模型，經多重情境交叉核對，數值嚴密精確。
📋 4. 一鍵複製與免登入 PDF 匯出
支援一鍵複製推算結果字串至剪貼簿，亦可直接點擊列印按鈕輸出純淨 PDF 工作報表。
🔄 5. 多情景敏感度動態對比
建議針對極端值與多組預期情景分別試算，觀察輸出數據的波動區間，輔助做出更穩健的決策。
🛡️ 6. 專業諮詢與日常參考免責聲明
本工具運算結果供日常排程、學業研習與事前參考之用，如涉及重大法規或投資決策請諮詢持證專家。