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🛠️ 日本高齡僱用繼續基本給付金計算機

專業免費的 日本高齡僱用繼續基本給付金計算機。純前端本機毫秒級計算、零資料上傳、極致隱私保護。提供詳細公式推導、實例示範與常見問答。

即時推算結果 (Computed Output)
9,200 日圓/月
專業公認計算模型,即時運算完畢
📜 計算歷史記錄 (試算軌跡)
尚無歷史記錄,每次點擊「計算」將在此留下試算軌跡...

這個計算機的用途(僅適用於日本)

本工具用來估算日本的高齡僱用繼續基本給付金(高年齢雇用継続基本給付金,Konenrei Koyo Keizoku Kihon Kyufukin)。這是日本僱用保險制度下的一項給付,透過Hello Work(公共職業安定所)與厚生勞動省(MHLW)發放。此制度僅適用於日本境內,金額以日圓(JPY)計算,並依照日本各會計年度的規則版本調整。日本以外地區並不適用。

這項給付的對象,是已加入僱用保險、年滿60歲但未滿65歲的勞工:在他們繼續工作後,若每月薪資降至滿60歲當時薪資的75%以下,即可領取補助。給付上限與比率每年8月1日修訂一次,並透過對應日本「平成/令和」年號的「適用期間」下拉選單來選取。

使用方法

請先選擇符合勞工狀況的適用期間,此設定會決定最高給付率(令和7年3月31日(R7/3/31)以前的版本為15%,令和7年4月1日(R7/4/1)起為10%)。接著輸入滿60歲時登記的每月薪資、滿60歲以後的目前每月薪資,以及所選版本對應的四項法定上下限。計算機會回傳每月給付金額、實際適用的給付率,以及合計收入(薪資加給付)。

計算公式說明

系統會先將滿60歲時的薪資以上限金額為界做調整(超過上限則以上限計算)。薪資比率 r% = 滿60歲後薪資 ÷ 調整後的60歲薪資。若 r% 達到75%或以上,則不發放給付;若 r% 在全額門檻以下(15%級距為61%,10%級距為64%),給付金額等於最高給付率乘以滿60歲後薪資。介於兩個門檻之間時,給付金額會呈線性遞減。最後再以給付上限與最低下限加以限制,並四捨五入至整數日圓。

B = \begin{cases} 0 & \rho ≥ 75% \\[4pt] 0.15 W & \rho ≤ 61% \\[4pt] -\dfrac{183}{280} W + \dfrac{137.25}{280} S & 61% < \rho < 75% \end{cases}

where ≤ft{ \begin{aligned} W &= Wage from 60 onward \\ S &= \min\!≤ft(Wage at 60,\ Upper cap\right) \\ \rho &= 100× \dfrac{W}{S} \end{aligned} \right.

實際範例

滿60歲時薪資為410,000日圓(在上限以內,故不調整),滿60歲後薪資為290,000日圓,採用15%級距。比率 = 290,000 ÷ 410,000 = 70.73%,落在61%與75%之間。給付金額

= -((183) ÷ (280)) × 290,000 + ((137.25) ÷ (280)) × 410,000 = ((3,202,500) ÷ (280)) = 11,437.5
,四捨五入為11,438日圓。實際給付率 = 100 × 11,438 ÷ 290,000 = 3.94%。合計收入 = 301,438 日圓。

使用注意事項與精準校對原則(6 大核心守則)

📐 1. 嚴格對齊輸入量綱與單位

輸入各項數值時請務必確認量綱(例如小時、天數、金額、百分比),避免單位不匹配引發推算偏差。

🔒 2. 純前端本機毫秒級隱私保障

所有計算邏輯 100% 在您的終端瀏覽器內完成,資料絕不上傳伺服器,嚴格守護商業與個人隱私。

📊 3. 符合公認學術與產業計算模型

演算法嚴格遵循國際通用數學公式與標準計算模型,經多重情境交叉核對,數值嚴密精確。

📋 4. 一鍵複製與免登入 PDF 匯出

支援一鍵複製推算結果字串至剪貼簿,亦可直接點擊列印按鈕輸出純淨 PDF 工作報表。

🔄 5. 多情景敏感度動態對比

建議針對極端值與多組預期情景分別試算,觀察輸出數據的波動區間,輔助做出更穩健的決策。

🛡️ 6. 專業諮詢與日常參考免責聲明

本工具運算結果供日常排程、學業研習與事前參考之用,如涉及重大法規或投資決策請諮詢持證專家。

常見問題 (FAQ)

誰符合資格?
須為一般被保險人、年滿60歲但未滿65歲,被保險期間達5年以上,且滿60歲後薪資低於滿60歲時薪資的75%。
給付率為什麼會調整?
自2025年4月1日(令和7年)起生效的改革,將較新適用期間的最高給付率由15%調降為10%。
薪資是稅前還是稅後?
滿60歲時的薪資採用稅前金額(不含獎金),以滿60歲前6個月的薪資計算,並包含通勤、住房與家庭津貼等。