這個計算機的用途
僅適用於日本。這是一款日本專用的薪資工具，可根據員工的稅前薪資計算日本的僱用保險費（雇用保険料）。保費費率由日本法律規定，並由厚生勞動省（MHLW）公布。費率會依政府訂定的適用期間（以令和年度表示）以及行業類別（一般事業、農林水產與清酒製造事業、營建事業）而有所不同。計算結果會分為勞工（被保險人）負擔額、雇主負擔額，以及兩者合計總額。
使用方法
先選擇適用的費率期間，接著選擇行業類別，再選擇勞工負擔額的收取方式（從薪資扣繳，或由勞工以現金支付，這會影響未滿 1 日圓的進位規則），最後輸入稅前薪資（日圓）。稅前薪資可以是月薪，也可以是獎金（賞与）。計算機會回傳各項保費金額，並以百分比顯示對應費率。
計算公式說明
設稅前薪資為 G。將合計費率（勞工＋雇主，每千分比）乘上薪資即可得到保費總額：
自令和 8 年度（2026 年度）起，總額會無條件捨去未滿 1 日圓的部分（捨去到整數日圓）。勞工負擔額為 G × 勞工費率，並以 50 錢（0.5 日圓）為界進行進位處理：採扣繳方式時，端數為 50 錢以下者捨去；採現金支付時，端數未滿 50 錢者捨去。雇主負擔額則為保費總額減去勞工負擔額，因此任何未滿 1 日圓的進位差額皆由雇主承擔。
實例試算
以令和 7 年度（一般事業）為例：勞工費率 5.5/1000、雇主費率 9/1000、合計 14.5/1000 = 1.45%。若稅前薪資為 417,000 日圓且採扣繳方式：
勞工負擔 = 417000 × 0.0055 = 2293.5；端數恰好為 0.50，採扣繳方式時捨去，得 2,293 日圓。雇主負擔 = 6046 - 2293 = 3,753 日圓。
使用注意事項與精準校對原則（6 大核心守則）
📐 1. 嚴格對齊輸入量綱與單位
輸入各項數值時請務必確認量綱（例如小時、天數、金額、百分比），避免單位不匹配引發推算偏差。
🔒 2. 純前端本機毫秒級隱私保障
所有計算邏輯 100% 在您的終端瀏覽器內完成，資料絕不上傳伺服器，嚴格守護商業與個人隱私。
📊 3. 符合公認學術與產業計算模型
演算法嚴格遵循國際通用數學公式與標準計算模型，經多重情境交叉核對，數值嚴密精確。
📋 4. 一鍵複製與免登入 PDF 匯出
支援一鍵複製推算結果字串至剪貼簿，亦可直接點擊列印按鈕輸出純淨 PDF 工作報表。
🔄 5. 多情景敏感度動態對比
建議針對極端值與多組預期情景分別試算，觀察輸出數據的波動區間，輔助做出更穩健的決策。
🛡️ 6. 專業諮詢與日常參考免責聲明
本工具運算結果供日常排程、學業研習與事前參考之用，如涉及重大法規或投資決策請諮詢持證專家。