這個工具能做什麼（僅適用於日本）
本工具僅適用於日本。它可估算加入「全國健康保險協會（協會けんぽ／Kyokai Kenpo）」之勞工的各項社會保險保費，包括：健康保險（健康保険）、介護保險（介護保険）、兒童及育兒費用（子ども・子育て拠出金），以及自令和8年度（2026年度）起新增的兒童及育兒支援金（子ども・子育て支援金）。健康保險費率依各都道府縣及年度分別訂定；介護保險與育兒相關費率則為全國統一。本頁涵蓋令和4年度至令和8年度（2022至2026年度）。畫面預設值以東京、2022年度為示意；實際計算時，請務必確認您所在都道府縣與該年度的官方費率。
使用方式
先選擇年度、您的年齡級距，以及金額屬於月薪還是獎金（賞与）。接著以日圓輸入標準月報酬（或獎金金額），選取都道府縣，並確認各項費率（健康保險費率會因都道府縣而異）。試算工具會回傳各項保費合計，以及勞工與雇主之間的負擔分配。
計算公式說明
設標準報酬為 S，各費率以小數表示：健康保險費 = S × 健康保險費率；介護保險費 = S × 介護保險費率（僅「40歲以上未滿65歲」級距須繳納）；育兒費用 = S × 育兒費率；於2026年度另有支援金 = S × 支援金費率。
其中：
健康保險與介護保險採勞資各半（50/50）負擔，故勞工僅負擔健康保險與介護保險的一半。育兒費用與支援金則全額由雇主負擔，勞工完全無須繳納。
實際試算範例
以東京、2022年度、年齡40歲以上未滿65歲、月薪、S = 356,000 日圓、健康保險費率 9.81%、介護保險費率 1.64%、育兒費率 0.36% 為例：
育兒費用 = 1,282 日圓；合計 = 42,044 日圓。勞工負擔的健康保險為 17,462 日圓、介護保險為 2,919 日圓，勞工合計 20,381 日圓，雇主則為 21,663 日圓。
使用注意事項與精準校對原則（6 大核心守則）
📐 1. 嚴格對齊輸入量綱與單位
輸入各項數值時請務必確認量綱（例如小時、天數、金額、百分比），避免單位不匹配引發推算偏差。
🔒 2. 純前端本機毫秒級隱私保障
所有計算邏輯 100% 在您的終端瀏覽器內完成，資料絕不上傳伺服器，嚴格守護商業與個人隱私。
📊 3. 符合公認學術與產業計算模型
演算法嚴格遵循國際通用數學公式與標準計算模型，經多重情境交叉核對，數值嚴密精確。
📋 4. 一鍵複製與免登入 PDF 匯出
支援一鍵複製推算結果字串至剪貼簿，亦可直接點擊列印按鈕輸出純淨 PDF 工作報表。
🔄 5. 多情景敏感度動態對比
建議針對極端值與多組預期情景分別試算，觀察輸出數據的波動區間，輔助做出更穩健的決策。
🛡️ 6. 專業諮詢與日常參考免責聲明
本工具運算結果供日常排程、學業研習與事前參考之用，如涉及重大法規或投資決策請諮詢持證專家。