這個計算機能做什麼
適用地區：日本。本工具用來試算日本地方公務員（地方公務員）在平成31年（2019年）以後退職時，依全國基準模式所領取的一次性退職手當（退職金，日文稱「退職手當」）。這裡使用的支給率（支給率）對照表，以及各職等的每月調整金額，皆採全國通用模式估算，但各地方政府（市町村、都道府縣）的實際規定可能不同，因此本頁數字僅供參考估算。特別職（特別職）公務員不在本工具適用範圍內。
使用方式
首先選擇您的退職事由（此項決定要套用哪一條支給率曲線），接著輸入退職當日的每月薪資（以日圓計，並非年薪），以及扣除除算期間（除算期間）後的年資——例如留職停薪、育嬰假等，會以打折方式計入年資。再來，請填寫最多三列職等履歷，由金額最高者排在最前，並填入在各職等任職的月數（合計上限為 60 個月）。若您符合提早退職特別措施（年資滿 25 年以上且年齡達 50 歲以上），請選擇對應的年齡加成。
計算公式說明
退職手當 ＝ 基本額 ＋ 調整額。其中基本額＝每月薪資 × 支給率 × 調整率。支給率代表您可領取相當於幾個月薪資的金額，依「退職事由 × 年資」對照表查得（全國模式於年資 35 年以上時達到上限 47.709 個月）。調整率則在符合資格的前提下，退職年齡每低於 60 歲一年，加計 2%（50 歲時最高 +20%）。調整額則是把每個職等的每月金額乘以月數後加總，且僅計入金額最高的前 60 個月。
其中
實際試算範例
退職事由＝定年退職／勸獎退職，薪資＝387,000 日圓，年資 38 年，無提早退職加成（調整率 1.00）。年資 35 年以上的支給率為 47.709，因此基本額＝
調整額部分：職等 2 為 78,750 × 36 = 2,835,000；職等 3 為 70,400 × 24 = 1,689,600；合計 60 個月共 4,524,600 日圓。總計＝22,987,983 日圓。
使用注意事項與精準校對原則（6 大核心守則）
📐 1. 嚴格對齊輸入量綱與單位
輸入各項數值時請務必確認量綱（例如小時、天數、金額、百分比），避免單位不匹配引發推算偏差。
🔒 2. 純前端本機毫秒級隱私保障
所有計算邏輯 100% 在您的終端瀏覽器內完成，資料絕不上傳伺服器，嚴格守護商業與個人隱私。
📊 3. 符合公認學術與產業計算模型
演算法嚴格遵循國際通用數學公式與標準計算模型，經多重情境交叉核對，數值嚴密精確。
📋 4. 一鍵複製與免登入 PDF 匯出
支援一鍵複製推算結果字串至剪貼簿，亦可直接點擊列印按鈕輸出純淨 PDF 工作報表。
🔄 5. 多情景敏感度動態對比
建議針對極端值與多組預期情景分別試算，觀察輸出數據的波動區間，輔助做出更穩健的決策。
🛡️ 6. 專業諮詢與日常參考免責聲明
本工具運算結果供日常排程、學業研習與事前參考之用，如涉及重大法規或投資決策請諮詢持證專家。