這個工具的用途
適用範圍：僅限日本。本工具用於試算依《國家公務員退職手當法》發放給日本國家公務員（國家公務員）的一次性退職手當（退職手当）。這是針對日本公務體系的範例試算，不適用於民間企業員工，也不適用於其他國家的公務人員。台灣讀者請留意，這套制度與我國的退休金或勞退（勞工退休金）規定完全不同，計算方式與門檻並不相通。試算數字採用法定支給率表、依職等劃分的調整額對照表，以及現行調整率（調整率）0.8370。
使用方式
先選擇退職事由（這會決定採用支給率表中的哪一欄），輸入退職當日的月薪（俸給，以日圓計），以及扣除應扣期間後的服務年資。接著針對調整額最多挑選三段職等區間，每段各填入月數（合計上限為 60 個月，並由最高職等開始計算）。若適用提前退職特例措施，請開啟該選項，並填入職務層級與距離法定退休年齡的剩餘年數。
計算公式說明
退職金總額由兩部分組成。基本額等於月薪乘以支給率（以月薪倍數表示，依退職事由與服務年資而定），再乘以調整率 0.8370。調整額則是將每一段區間的月調整額乘以其月數後相加，優先計入最高職等的區間，並以合計 60 個月為上限。最後將這兩部分相加即為總額。
實際範例
退職事由＝屆齡退休、月薪＝387,000 日圓、服務年資 38 年、第 1 段＝32,500 共 36 個月、第 2 段＝27,100 共 24 個月。年資 35 年以上的支給率為 47.709。基本額＝387,000 × 47.709 × 0.8370 ≈ 15,453,852 日圓。調整額＝32,500 × 36 + 27,100 × 24 = 1,170,000 + 650,400 = 1,820,400 日圓。總額 ≈ 17,274,252 日圓。
使用注意事項與精準校對原則（6 大核心守則）
📐 1. 嚴格對齊輸入量綱與單位
輸入各項數值時請務必確認量綱（例如小時、天數、金額、百分比），避免單位不匹配引發推算偏差。
🔒 2. 純前端本機毫秒級隱私保障
所有計算邏輯 100% 在您的終端瀏覽器內完成，資料絕不上傳伺服器，嚴格守護商業與個人隱私。
📊 3. 符合公認學術與產業計算模型
演算法嚴格遵循國際通用數學公式與標準計算模型，經多重情境交叉核對，數值嚴密精確。
📋 4. 一鍵複製與免登入 PDF 匯出
支援一鍵複製推算結果字串至剪貼簿，亦可直接點擊列印按鈕輸出純淨 PDF 工作報表。
🔄 5. 多情景敏感度動態對比
建議針對極端值與多組預期情景分別試算，觀察輸出數據的波動區間，輔助做出更穩健的決策。
🛡️ 6. 專業諮詢與日常參考免責聲明
本工具運算結果供日常排程、學業研習與事前參考之用，如涉及重大法規或投資決策請諮詢持證專家。