什麼是補發薪資？
補發薪資（英文常稱 back pay 或 retro pay）指的是員工「實際領到的薪水」與「依規定應領薪水」之間的差額，常見於加薪延後入帳、新合約生效，或薪資計算出錯需要更正的情況。當加薪的生效日早於它第一次出現在薪資單上的日期時，雇主就必須把這段期間內所有工時的薪資差額補給員工。
計算機怎麼用
請輸入你的舊時薪、新（更正後）時薪，以及從加薪生效日到薪資實際調整為止這段期間的總工作時數。計算機會算出你應領的稅前補發薪資總額（尚未扣除稅金與其他扣款）。
公式說明
計算方式很簡單：
補發薪資 = (新時薪 - 舊時薪) × 工作時數
前半段算出你每小時多賺多少，再乘以生效日以來的工作時數，就能加總出整個補薪期間的薪資缺口。
實際範例
假設你的時薪從每小時 20.00 調升到23.00，而在薪資系統補上調整之前，你已在生效日後工作了 160 小時。每小時的差額為
23.00 -20.00 = $3.00
乘以 160 小時，就是
3.00 × 160 =480.00
的稅前補發薪資。
使用注意事項與精準校對原則（6 大核心守則）
📐 1. 嚴格對齊輸入量綱與單位
輸入各項數值時請務必確認量綱（例如小時、天數、金額、百分比），避免單位不匹配引發推算偏差。
🔒 2. 純前端本機毫秒級隱私保障
所有計算邏輯 100% 在您的終端瀏覽器內完成，資料絕不上傳伺服器，嚴格守護商業與個人隱私。
📊 3. 符合公認學術與產業計算模型
演算法嚴格遵循國際通用數學公式與標準計算模型，經多重情境交叉核對，數值嚴密精確。
📋 4. 一鍵複製與免登入 PDF 匯出
支援一鍵複製推算結果字串至剪貼簿，亦可直接點擊列印按鈕輸出純淨 PDF 工作報表。
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建議針對極端值與多組預期情景分別試算，觀察輸出數據的波動區間，輔助做出更穩健的決策。
🛡️ 6. 專業諮詢與日常參考免責聲明
本工具運算結果供日常排程、學業研習與事前參考之用，如涉及重大法規或投資決策請諮詢持證專家。
常見問題 (FAQ)
補發薪資要課稅嗎？
要。補發薪資屬於應稅工資，通常仍須預扣所得稅與相關薪資稅，許多地區會把它視為「補充性工資（supplemental wages）」處理。本工具顯示的是扣稅前的總額。請注意：稅務處理方式各國（地區）規定不同，台灣的所得稅與勞健保扣繳規則與美國等地不一定相同，實際情形請依當地法規與會計／人資人員建議為準。
如果有加班怎麼辦？
如果其中有部分時數是加班，建議把一般工時與加班工時分開計算，加班時數使用對應的（通常為 1.5 倍）費率差額，再把兩者相加。
月薪／固定薪資的員工適用嗎？
可以，但要先把加薪金額換算成等值時薪（或每個薪資週期的金額）；或者直接用「每個薪資週期的加薪幅度 × 受影響的薪資週期數」來計算補發薪資。